-
Economists love incentives: Give people a reward, and they will work harder. But what if it’s not that simple?
The world-leading economist John A. List has tested what actually makes people perform better – from teachers and schoolchildren to factory workers and Uber drivers. And his findings challenge some of our most fundamental assumptions about what motivates us.
What really makes us perform? Is it money and prestige, meaning and intrinsic motivation, or is it the fear of losing out?
Økonomer elsker insentiver: Gi folk en belønning, og de vil jobbe hardere. Men hva om det ikke er så enkelt?
Den verdensledende økonomen John A. List har testet hva som faktisk får mennesker til å yte mer – fra lærere og skoleelever til fabrikkarbeidere og Uber-sjåfører. Og funnene utfordrer noen av de mest grunnleggende forestillingene våre om hva som motiverer oss.
Hva får oss egentlig til å yte? Er det penger og prestisje, mening og indre motivasjon , eller er det angsten for å tape?
John A. List er professor i økonomi ved Universitetet i Chicago og har blant annet bidratt til å revolusjonere økonomifaget gjennom økonomiske felteksperimenter. Han har også vært sjeføkonom i flere selskaper, blant annet Walmart og Uber.
Bård Kuvaas er professor i organisasjonspsykologi ved BI og en av landets ledende eksperter på organisasjonsatferd og motivasjon.
Karen Vorra er direktør for People, Culture & Performance i Equinor.
Programleder er Mari Rege, professor i samfunnsøkonomi ved Universitetet i Stavanger.